Новости

Работа с молодыми кадрами – один из приоритетов компании ЕХС

Современная электромашиностроительная отрасль  не может развиваться без эффективной модернизации производства и высококвалифицированных работников, а это значит, что одним из приоритетов любой конкурентоспособной компании должна стать грамотная и продуманная кадровая политика. Важной составляющей такой политики является активная работа со студентами учреждений среднего и высшего профессионального образования.

Сегодня на предприятиях компании ЕХС проходят производственную практику 29 студентов профессиональных училищ №№ 10, 11 и строительного техникума города Новокузнецка, а в конце марта – начале апреля на практику придут учащиеся Томь-Усинского горноэнерготранспортного колледжа и металлургического и строительного колледжей Новокузнецка.

Будущие электрогазосварщики, слесари, токари, электромонтеры, наладчики КИПиА и машинисты мостового крана знакомятся с реальной жизнью производства по специально разработанной программе. Сначала практиканты  изучают  организационно-производственную структуру предприятий ЕХС и правила внутреннего распорядка. Затем студенты разбиваются на группы по 2-3 человека, причем к каждому прикрепляется опытный наставник, цель которого  - помочь начинающему специалисту адаптироваться к новым для себя производственным условиям. 

 

Практиканты участвуют во всех спортивных и культурно-развлекательных мероприятиях, да и заработную плату могут получать не «студенческую», а почти равную заработку квалифицированного специалиста. Ее величина будет зависеть лишь от личной профессиональной подготовленности, ответственности, желания работать и умения применять на практике знания, полученные в училище, лицее или колледже.    

По завершении практики все студенты проходят оценку личностно-профессиональных качеств, которая определяет перспективу их профессионального роста. Молодые специалисты с высоким потенциалом зачисляются в кадровый резерв компании ЕХС.

 

← Назад к списку